Esta excelente entrevista mesa redonda la ha realizado Daniela Mora Simoes, para la revista ERGO de ADRHA. Quién gentilmente me facilitó el texto de la misma para publicarlo en el blog, que descuento será de muchísimo interés para todos conozcamos a los “miembros” de la “élite” de emprendedores 2.0 de internet en Latinoamérica.
Dos entrepreneurs líderes, reconocidos por sus exitosos modelos de negocio, nos cuentan sobre su estilo de gestión y la singular perspectiva con que conciben la dinámica organizacional.

Entrevista realizada por Daniela Mora Simoes y publicada en la revista Ergo, junio-julio 2008, publicación de la Asociación De Recursos Humanos de la Argentina.
Pasión, flexibilidad, compromiso y talento son competencias insoslayables en los equipos que conducen Alec Oxenford y Rodrigo Teijeiro. En cuanto a la filosofía de trabajo, una frase que Henry Ford expresó en alguna ocasión la describe muy bien: “Un emprendedor debe tener capacidad para aprender de sus errores. El fracaso es la oportunidad de volver a empezar de un modo más inteligente?. Y estos líderes refuerzan el mensaje de que el error es aprendizaje y crecimiento, adaptación y mejora. Modelos de trabajo particulares para personas que buscan ser protagonistas y no espectadoras de las organizaciones en donde se desempeñan.
Las compañías que conducen encarnan un tipo de emprendimiento muy diferenciado. A grandes rasgos, ¿cómo describirían sus empresas y las actividades que desarrollan?

Rodrigo: Empecé Sonico hace seis años y medio en los Estados Unidos, lugar adonde vivía en ese entonces. Durante tres años fue una empresa virtual. Yo trabajaba en un país, el equipo de programadores estaba en Ucrania y el de soporte en Buenos Aires. Hace 3 años me volví a la Argentina, a Buenos Aires, y terminé por concentrar todo acá. Es una compañía muy joven –el promedio de edad ronda los 25 años–, cuyas actividades están fundamentalmente orientadas a la tecnología y al marketing online. En cuanto a mis responsabilidades, entre otras cosas manejo el equipo ejecutivo, la estrategia del producto y el marketing online.

Alec: OLX fue fundada por Fabrice Grinda y por mí, él en Nueva York y yo acá, en Buenos Aires. Tenemos oficinas en Beijing y en Moscú. En total somos 95 personas trabajando para la compañía y tenemos alrededor de 2 millones de visitantes por día. Nuestro objetivo es construir una compañía que sea la marca genérica de clasificados generales gratuitos para el mundo: vivienda, autos, mercaderías generales, búsqueda de trabajo, contactos. Nos encantaría que cuando un chico busca su primer trabajo, lo consiga a través de OLX; que cuando va a comprar o alquilar su primera casa porque se va a casar, lo haga también por OLX; lo mismo cuando se trata de su primer auto y si se separa, que recurra a OLX para encontrar otra pareja, y si quiere buscar amigos, también… Continuar leyendo…